全球时尚界发布,精神健康宪章

  我们欣然宣布,上周六的精神卫生日,世界斯诺克协会签署了针对体育与娱乐的《精神健康宪章》(以下称《宪章》)。

近年来,随着生活节奏不断加快,工作压力与日俱增,在全球范围内,心理疾病的发生率也呈逐年提高的趋势。许多公益组织与政府部门开始关注民众的心理状况,采取积极的措施应对职场压力管理方面的问题。由英国公益组织“改变之际”(Time
to Change)发起倡议,2月1日被定为全英“是时讨论日”(Time to Talk
Day),旨在通过开展各种不同形式的宣传活动、心理疏导体验等(如瑜伽、冥想等),提升民众的心理健康意识,学会正确应对个人及他人的心理问题,共同推进全体社会成员的福祉。

图片 1联合国新闻/Yasmina
Guerda2018年12月8日,时尚界领导者在波兰卡托维兹气候变化大会发布《时尚业气候行动宪章》

  许久以来,迫于对坏名声和歧视的恐惧,人们不愿去寻求帮助来解决自己的心理问题,也不愿开诚布公地谈自己的精神健康。

据“改变之际”(Time to
Change)的调查显示,每年有1/4的英国民众受到心理问题的困扰,17%的人曾萌生过自杀的念头。少数民族人种罹患抑郁症的比例比白人人种高出60%。在2017年,45%的重度精神病患者成为犯罪行为的受害者。90%的受访者表示,在日常学习工作和生活中,自身的精神状况与心理问题让他们感到羞耻,60%的受访者表示在病愈一年之后才敢与家人和朋友谈起患病经历。三分之二的受访者表示工作中压力,如长时间的加班、超负荷的工作量以及不合理的管理制度,某种程度上加剧了他们的病情。26%的青年心理疾病患者表示,这些心理问题让他们对未来的人生失去了希望,57%的人因此不敢进行求职尝试。

全球时尚界今天在波兰卡托维兹联合国气候变化大会期间发布了《时尚业气候行动宪章》(Fashion
Industry Charter for Climate
Action),大大加强了时尚行业应对气候变化的势头。这一《宪章》包括16项原则和目标。

  我们相信《宪章》能够产生影响,帮助我们将目前所做的工作做得更好。这样一来,我们能够转变态度,更加积极地面对精神状况。当然,不仅是体育范围内,我们会将扩大到力所能及的范围。

除了对心理疾病的广泛性和严重性缺少了解之外,民众对于许多心理疾病的病理成因和症状也存在误解。举例来说,许多人认为罹患精神分裂症(Schizophrenia)的病人有暴力倾向或是人格分裂,而事实上精神分裂症患者最常见的症状是幻觉和幻听。又如,“强迫症”
(Obsessive-compulsive disorde, OCD)
并非“洁癖”的同义词,而是一种具有强迫倾向与执念特征的疾病状态,对病人的生活会产生一系列严重的影响,据调查,世界1%的人口受到强迫症的困扰。

时装业包括纺织品、服装、皮革和制鞋业。从原材料生产、服装、配件和鞋类制造到分销和消费,时装业有着很长的供应链,并且属于能源密集型产业。在《联合国气候变化框架公约》秘书处的支持下,43个主要品牌、零售商、供应商组织和其他公司已同意共同解决时尚行业在整个价值链中对气候的影响。

《宪章》的宗旨:

相应地,这些认知缺失与误解导致心理疾病患者在职场与社会生活中的不公正待遇。在2013年颁布《心理健康歧视法案》(Mental
Health Discrimination Act)
以前,有超过六个月的心理健康病史的候选人,不能参选内阁或是担任首相。而实际上,在恰当的医疗干预与治疗辅助的下,心理疾病患者同样可以胜任许多管理层级的工作。英国前首相丘吉尔就曾罹患严重的抑郁症,他笑称抑郁症是自己养的“黑犬”
(Black Dog)。挪威前总统Kjell Magne
Bondevik曾在1998年因罹患抑郁症而休假三周,在此期间,他收到了数以千计来自民众的支持信件。这次的病休也并未对他的仕途产生负面的影响,在2001年的大选中,Kjell
Magne Bondevik成功连任。

这些品牌包括阿迪达斯、巴宝莉、H&M集团等;可持续服装联盟、中国纺织服装协会、户外产业协会和纺织品交易所等行业组织以及全球运输公司马士基也承诺实施或支持《宪章》。

※ 为所有参与到体育与娱乐中的人,营造一个包容、广泛且积极的环境

如同“改变之际”(Time to
Change)公益组织所倡导的理念,“让我们共同终结心理问题歧视”(Let’s End
Mental Problem
Discrimination),只要有越来越多的公众参与讨论,终有一日,心理疾病将不再是阻碍人类发展进程的羁绊。

《宪章》指出,时尚业是温室气体排放者,在减排并促进可持续发展的过程中发挥重要作用。

※ 鼓励人们讨论心理健康问题

参考资料:https://www.time-to-change.org.uk

《宪章》与“巴黎协定”的目标一致,载有该行业到2050年实现净零排放的愿景,并确定了签署方将解决的问题,包括脱碳生产,环保和可持续的材料的选择,低碳运输,提高消费者意识,与融资界和政策制定者合作,并探索循环商业模式。

※ 支持人们寻求帮助,并在他们需要时提供帮助

为了在这些方面取得具体进展,《宪章》已经建立了六个工作组​​,签署方将在这些工作组中确定实施步骤。

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《宪章》的初步目标是到2030年将温室气体总排放量减少30%,并制定了具体措施,例如从2025年开始在公司和其直接供应商中逐步淘汰燃煤锅炉或其他通过燃煤产生热能和发电的做法。

  上个周末不仅是属于体育的一个周末,也同样属于世界精神卫生日(10月10日,星期六)。为了这一天,我们支持了“Time
to
Change”项目。这是一个反精神病歧视的项目,由慈善机构“思考和反思精神疾病”推动。这一机构强调,我们可以通过做一些很小的事情,来对身边具有精神问题的人产生重大影响。可以登录www.time-to-change.org.uk来学习如何做。同样,你也可以加上#smallthings的标签,在你的社交媒体上分享这一活动。

《联合国气候变化框架公约》秘书处执行秘书帕特里夏·埃斯皮诺萨表示,“我对这个重要章程的签署方表示祝贺,这代表了一系列时尚界领导者的独特承诺和合作。就像世界著名的时装秀一样,《宪章》树立了一个榜样,我希望其他人也能够效仿。”

  世界台联主席杰森·弗格森表示:“我们很高兴能和体育与娱乐联盟达成合作,还有职业运动员协会,以及像Mind这样的组织。”

2018年初,时尚领导者在由彪马和H&M集团主持的工作组讨论中自愿推动气候运动。今天发布《宪章》反映了真正的来自该部门的支持,并呼吁全球时尚界支持气候行动。

  “我们知道精神问题会影响到人在自己的一生中所走的每一步,有个帮助机制很重要。体育能成为一份变革之力。”

《宪章》中概述的原则和行动将通过《联合国气候变化框架公约》秘书处2019年初召集的工作组共同推动和发展。无论身在何处,任何专业从事时装业的公司或组织,以及签署承诺遵守《宪章》原则的人,都可以参与这项工作。

  《宪章》于2015年春季由体育与娱乐联盟和职业运动员协会启动,关注体育界的精神健康状况。超过190个体育组织签署了这项章程,并承诺允许存在精神问题的人们接触到各自相关的运动,并形成一种社会力量。章程缔约方将获得慈善机构
“Mind”和 “即刻改变Time to Change”的支持,以实施章程公约。

  想获得更多信息,请登录www.mind.org.uk/sport或联系Infoline
info@mind.org.uk,可登录www.sportandrecreation.org.uk/mental-health-charter,以查询章程相关信息。

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